OFFRE D’EMPLOI EXTERNE & INTERNE

Action Contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire non gouvernementale, fondée en 1979, qui travaille à sauver des vies et à préserver les moyens d'existence dans le monde entier. L’institution intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. Dans le cadre de nos programmes nous recherchons actuellement :

4 Travailleurs Psychosociaux

Base de travail

• 2 postes à Gros Mornes et 2 postes à Grande Saline 

Responsable hiérarchique : chef.fe de service ACF.

Finalité du poste :
Sous la supervision du chef de service, le/la travailleur.euse psychosocial contribuera à la mise en œuvre des activités de prise en charge psychosociale et de référencement des cas dans les zones ciblées par ACF. Il/elle assurera un soutien aux personnes intégrant le programme santé mentale et protection (adultes et enfants) essentiellement à travers l’animation de groupes thérapeutiques et d’entretien individuel. Il/elle devra aussi promouvoir la santé mentale et la protection à travers des sensibilisations et/ou des formations sur ces thématiques.

Rôles et responsabilités principales

1. Prise en charge psychosociale :
   • Offrir un soutien psychosocial sur la base de la mise en place des protocoles de groupes élaborés par ACF
   • Identifier les besoins de suivis individuels et assurer un suivi approprié en collaboration avec le psychologue référent.
   • Faire preuve d’initiative en faisant remontre toute amélioration ou difficulté rencontrée.
2. Référencement de cas de protection :
   • Conduire des évaluations des besoins des bénéficiaires en matière de protection et de soutien psychosocial
   • Identifier les cas de protection, y compris les VBG, et assurer leur référencement selon les procédures d’ACF.
3. Coordination et collaboration :
   • Collaborer étroitement avec les psychologues et chefs d’équipe pour l’analyse et le suivi des cas complexes.
   • Travailler en synergie avec les acteurs communautaires, les structures de santé et autres partenaires locaux.
   • Participer aux réunions d’équipe et partager les informations pertinentes sur les activités et cas traités.
4. Soutien communautaire, sensibilisation et formation :
   • Sensibiliser les communautés sur les thématiques de protection, la santé mentale et le psychotraumatisme, les droits humains, la prévention des VBG et la prise en charge des cas de malnutrition
   • Former les leaders aux premiers secours psychologiques.
5. Reporting et documentation :
   • Documenter les cas gérés et assurer la tenue des dossiers conformément aux standards d’ACF.
   • Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
   • Veiller à la confidentialité et au respect des données sensibles.

Profil recherché

• Diplôme en travail social, psychologie ou domaine apparenté.
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine humanitaire.
• Compétences en communication, écoute active et travail communautaire.
• Connaissance des approches psychosociales et de prises en charges groupales
• Capacité à travailler dans des contextes complexes et avec des populations vulnérables.
• Sensibilité culturelle et respect des valeurs et normes humanitaires.
• Maitrise du français et du créole haïtien.

Engagements en matière d’éthique et de protection

• Adhérer aux politiques d’ACF en matière de protection de l’enfance, de prévention des abus et de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS).
• Promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et sécuritaire pour tous.
• Respecter la confidentialité et signaler tout cas de non-conformité aux responsables appropriés.

Conditions du poste

• Localisation : 2 postes à Gros Morne (Artibonite) et 2 postes à Grande Saline(Artibonite).
• Type de contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement en fonction des performances et des financements.
• Disponibilité : Immédiate.
• Déplacement autonome sur l’ensemble de la mission

Modalités de Rémunération

• Selon les barèmes en vigueur au sein d’ACF et l’expérience du candidat.

Ces TDR peuvent être adaptés en fonction des besoins du projet et des orientations stratégiques d’ACF. Le/la titulaire est encouragé(e) à faire preuve d’initiative et de proactivité pour maximiser l’impact des activités.

Compétences métiers :

Capacités d’analyse - Connaissances des programmes ou expérience à un poste similaire – Capacité d’organisation - Capacités rédactionnelles – Capacité à appréhender de nouveaux logiciels - Rigueur et autonomie - Diplomatie et sens de l’observation - Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet- communication– Mobilité à prévoir dans des zones d’accès difficiles ou d’autres départements en cas de besoins de la mission d’ACF.

Compétences métiers transversales :

Capacité de respecter les délais ; maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit; capacité à reconnaitre des symptômes psychologiques expliqués, capacité à explique à la population, bon niveau en Word, Excel, Power Point; Bon communicateur, avoir le sens de responsabilité, être efficace, être respectueux. Respecter un cadre et un protocole.

Contenu des Candidatures -

Sera considéré comme complet un dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
• Une Lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes et formation suivies ;
• Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité ;

L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis, sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.

Clôture de l’offre d’emploi et date limite du dépôt des candidatures

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23 décembre 2025. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée. 

Contenu des Candidatures - 

Sera considéré comme complet un dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
• Une Lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes et formation suivies ;
• Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité ;

Sélection des candidats

Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des tests et des entretiens de sélection.

Dépôt des candidatures- le dépôt des candidatures se fait par email à : recrutement-pap@ht-actioncontrelafaim.org en copie : egoualard@ht-actioncontrelafaim.org

Dans l’objet du mail : candidature TPS Artibonite

Tout dossier déposé ne respectant pas ces critères ne sera pas étudier. / Action Contre la Faim

N.B : La plateforme EPS Caraïbes ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers des Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, suivant les informations  données dans la partie descriptive du présent poste !