Résumé du poste

Compassion Haïti vise à soutenir les initiatives entrepreneuriales des parents des participants dans les églises partenaires touchées par la crise alimentaire. Dans le cadre de l'implémentation du projet « (Food Crisis Haiti) Building Family résilience through IGA I », plusieurs responsables de la mise en œuvre et du suivi des activités génératrices de revenus seront embauchés. Deux (2) Agents Mobilisateurs sont concernés par cette offre. Ils sont essentiellement responsables de coacher les parents sélectionnés sur le lancement ou le renforcement de leurs entreprises. Il doit avoir de solides compétences analytiques, de communication et d'organisation, ainsi que la capacité de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs projets simultanément.

Connaissances, compétences, aptitudes et principales tâches demandées

• Entretenir une relation personnelle avec Jésus-Christ. Être un témoin constant de Jésus-Christ, maintenir une attitude courtoise et chrétienne dans ses relations avec les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de la compassion, et soutenir fidèlement le ministère de la compassion dans la prière ;
• Agir en tant que défenseur des enfants. Comprendre et faire progresser le mandat du Christ de protéger les enfants. Sensibiliser aux besoins des enfants et prendre des mesures actives pour aider à protéger les enfants contre la négligence, les abus et l'exploitation. Favoriser la dignité, le respect, le traitement positif, le potentiel des enfants en toutes circonstances. Encourager la participation des autres à aider les enfants dans le besoin. Signaler et appuyer de manière appropriée les interventions en cas d'incidents de préjudice causés aux enfants, le cas échéant ; 
• Coacher les parents sélectionnés dans le programme sur le lancement ou le renforcement de leurs entreprises.
• Proposer des solutions pour améliorer les différentes composantes du projet ;
• Proposer des ajustements des outils et modèles qui seront mis à la disposition des parents ;
• Élaborer et mettre en œuvre des activités visant à contextualiser le contenu et à renforcer les apprentissages clés Évaluer et rendre compte des performances des apprenants. Compile et évalue les données pour mesurer le rendement ;
• Crée un environnement d'apprentissage dynamique pour atteindre des objectifs d'apprentissage spécifiques, en guidant les participants, en petits et groupes, grâce à un apprentissage structuré et à une interaction utilisant diverses techniques de facilitation, en ajustant les styles d'apprentissage au besoin pour la culture et le niveau de connaissances ;
• Participer à l'évaluation du contenu existant, à l'évaluation des besoins et des résultats, à l'aide ou à la recommandation de changements, le cas échéant. ;
• Démontrer d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, en particulier avec / dans les petits et moyens groupes ;
• Pouvoir travailler en équipe, de façon interculturelle, interconfessionnelle et interorganisationnelle ;
• Avoir un sens de la poctualité, de la régularité, l'esprit d'initiative et de créativité ;
• Avoir une bonne capacité de communication, incluant la capacité de transmettre des connaissances de manière articulée, méthodique et claire ;
• Avoir le sens de la responsabilité et de leadership.

Études et expérience de travail;

• Être domicilié et avoir résidé depuis au moins 2 années dans les régions pour lesquelles il sera recruté. C'est-à-dire : La Gonâve (avec connaissance des Nippes) et Cap-Haïtien  ;
• Être détenteur au moins d'un diplôme professionnel ou universitaire en économie, finance, entrepreneuriat, gestion, comptabilité, fiscalité, droit des affaires ou autres disciplines connexes ;
• Avoir une expérience professionnelle ou personnelle d'au moins 2 ans dans des domaines relatifs à l'entrepreneuriat ;
• Maîtriser les logiciels de l'environnement Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
• Avoir la capacité de lire et d'écrire en créole. Le français, l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue sont aussi des atouts. Avoir la capacité de présenter ou d'enseigner en créole ;

Les Spécialistes IGA seront recrutés pour une période de douze (12) mois renouvelables . Toutefois, ils doivent s'engager à assurer en présentiels les activités du projet au moins pendant les six (6) premiers mois.

Ce poste reste ouvert jusqu'au 12 juin 2026 . La lettre d'intention et le curriculum vitae doivent être soumis en anglais.

NB :   La plateforme   EPS Caraïbes   ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers du(es) Candidat(s) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, en suivant les informations données dans la partie descriptive du présent poste !