L'organisation

Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui promeut les droits des enfants et l'égalité des filles.

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous défendons les droits de l'enfant de la naissance à l'âge adulte. Nous l'aidons à se préparer aux crises et aux difficultés et à y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons des partenariats solides pour les enfants et sommes aujourd'hui actifs dans plus de 70 pays.

PROFIL DE POSTE

OBJECTIF DU POSTE

L'Assistant(e) Cash et Voucher soutient la mise en œuvre efficace des activités d'assistance monétaire et de bons (CVA) au niveau terrain. Il/elle contribue à l'identification des bénéficiaires, à la distribution des transferts monétaires, à la mobilisation communautaire et au suivi des activités, tout en veillant au respect des normes de Plan International en matière de qualité, de redevabilité, de protection de l'enfant et d'égalité de genre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Mise en œuvre des activités Cash et Voucher (CVA)

• Appuyer la mobilisation communautaire et faciliter l'accès des bénéficiaires à l'assistance monétaire
• Participer à l'identification, à l'enregistrement et à la vérification des bénéficiaires selon les critères établis
• Faciliter la mise en place et le fonctionnement des comités de ciblage communautaires
• Appuyer l'organisation et la mise en œuvre des distributions (cash, e-voucher, cash au guichet)
• Contribuer au suivi de l'accès, de l'utilisation et de la satisfaction des bénéficiaires
• Identifier et signaler tout obstacle à la bonne mise en œuvre des activités
• Assurer la tenue de registres fiables et la documentation des activités
• Produire des rapports réguliers sur les activités réalisées
• Contribuer à la bonne compréhension et à l'acceptation du projet par les communauté.

2. Engagement communautaire et coordination

• Développer et maintenir des relations de travail avec les autorités locales, leaders communautaires et partenaires
• Promouvoir une participation inclusive, notamment des femmes, des filles et des groupes vulnérables
• Appuyer les mécanismes de gestion des plaintes et de redevabilité envers les populations (AAP)
• Participer aux réunions de coordination au niveau local si requis

3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

• Appuyer sur la collecte de données (baseline, suivi post-distribution, enquêtes)
• Accompagner les équipes MEAL lors des évaluations
• Veiller à la qualité, à l'exactitude et à l'éthique de la collecte des données
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises

4. Protection de l'enfant et sauvegarde

• Respecter et promouvoir les politiques de protection de l'enfant de Plan International
• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre de manière sûre pour les enfants
• Signaler tout incident ou suspicion d'abus via les mécanismes appropriés
• Sensibiliser les partenaires aux exigences en matière de sauvegarde

5. Genre et inclusion sociale

• Promouvoir l'intégration du genre dans toutes les activités
• Veiller à une participation équitable des femmes et des filles (minimum 65% lorsque applicable)
• Assurer la collecte de données désagrégées par sexe et par âge
• Signaler tout cas de harcèlement ou de violence basé sur le genre conformément aux procédures

6. Conformité et responsabilités organisationnelles

• Assurer le respect des politiques et procédures de Plan International ainsi que des exigences des bailleurs
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif et positif
• Participant aux réunions internes et aux formations
• Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur

QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

Formation

• Diplôme en travail social, développement communautaire, économie ,gestion , informatique ,droit ,ou toute discipline connexe

Expérience

• Expérience dans un poste similaire
• Expérience en assistance monétaire (CVA), transfert d'argent ou bons alimentaires souhaités
• L'expérience avec une ONG ou une organisation internationale est un atout

Compétences

• Excellentes capacités d'animation communautaire
• Bonne connaissance des approches participatives (PRA, SARAR, Child-to-Child)
• Capacité à travailler avec des populations vulnérables
• Bonnes compétences en communication et en gestion des conflits
• Excellente maîtrise du français et du créole haïtien (oral et écrit)
• La connaissance de l'anglais ou de l'espagnol est un atout
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées

Des références seront demandées et une enquête de moralité ainsi qu'une vérification des antécédents en matière de lutte contre le terrorisme seront effectuées conformément à la politique de protection de l'enfance de Plan International. Plan International applique une politique d'égalité des chances et encourage activement la diversité, en accueillant les candidatures de toutes les régions du monde.

NB :    La plateforme    EPS Caraïbes    ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers du(es) Candidat(s) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, en suivant les informations données dans la partie descriptive du présent poste !