Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d'accréditations, de coaching, de mentorat et d'autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).

Conformément à la politique du Système des Nations Unies, nous encourageons fortement les candidatures féminines.

LE RÔLE

Fournir un soutien spécialisé et coordonner la prestation de services axés sur le client et offrant un bon rapport qualité-prix, relatifs au portefeuille de services de gestion.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :

1. Coordonner le soutien administratif et technique au sein du portefeuille de services de gestion afin d'assurer une prestation de services efficace et de haute qualité.

2. Surveiller les besoins en ressources dans la zone de responsabilité désignée et aider à identifier les nouveaux besoins afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des services.

3. Collecter et analyser les données et préparer et/ou consolider les rapports afin de contribuer à la prise de décision et à la gestion efficace des ressources.

4. Surveiller et traiter les actions liées aux achats, aux finances, aux ressources humaines et à d'autres domaines pertinents, en veillant à ce que les données soient enregistrées et traitées avec exactitude et en temps opportun dans les systèmes de l'entreprise.

5. Examiner et recommander des améliorations aux procédures afin de contribuer à l'amélioration continue des services fournis.

6. Fournir des réponses rapides et précises aux questions complexes afin d'assurer une prestation de services efficace.

7. Utiliser les outils numériques et les applications technologiques pour améliorer les pratiques de travail et le service à la clientèle, et adopter efficacement les nouvelles technologies introduites sur le lieu de travail.

8. Participer à la préparation d’initiatives interinstitutions dans le cadre de la réforme des Nations Unies afin de réaliser des économies et d’améliorer la qualité des services.

9. Assurer la liaison avec les autres fonctions et les sous-traitants afin de permettre une prestation de services efficace.

10. Fournir des conseils et un soutien au personnel junior afin de garantir que les objectifs individuels et d'équipe soient atteints conformément aux normes requises.

11. Fournir une formation et des conseils au personnel afin d'améliorer la compréhension des règlements, politiques, procédures, processus, normes et systèmes des Services de gestion.

12. Contribuer à la préparation et à la réponse aux situations d'urgence en allouant des ressources, en fournissant des analyses et en offrant des services.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Formation : Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires dans le domaine fonctionnel concerné est souhaitable.

Expérience : Six ans ou plus d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le secteur d'activité concerné, avec une expérience en gestion générale des services.

Expérience souhaitée pour accéder à ce poste :

• A démontré une solide compréhension des règlements, politiques, procédures, processus, normes et systèmes des services de gestion du PAM.
• Possède une expérience en matière de collecte de données et de préparation de rapports relatifs au portefeuille de services de gestion, tels que la gestion d'actifs, d'installations, de flottes, de voyages ou dans des domaines similaires.
• Possède une expérience en matière de coordination du travail d'autrui et de fourniture de conseils et de formations.
• Possède une expérience de travail avec des équipes couvrant différents domaines fonctionnels.

Langues : Service général (Siège social) : Maîtrise (niveau C) de l’anglais. La maîtrise (niveau C) ou une connaissance intermédiaire (niveau B) d’une autre langue officielle peut être exigée selon le lieu d’affectation ou le domaine de responsabilité.

Service général (terrain) : Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue de l'ONU en vigueur au lieu d'affectation et dans la langue du lieu d'affectation, si différente.
Les coordonnées des personnes/institutions citées en référence dans le CV contiendront une adresse électronique, et un numéro de téléphone valide.
Les candidats doivent être de nationalité haïtienne

Date limite de soumission de candidature : 28 janvier 2026

NB :  La plateforme  EPS Caraïbes  ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers du(es) Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, en suivant les informations données dans la partie descriptive du présent poste !