FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe est composée d'experts en santé, menaces pour la santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologies, communication et marketing social, ce qui nous confère un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans plus de 70 pays et dans tous les États et territoires américains.

L’activité STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses) soutient les efforts intersectoriels visant à identifier, gérer et combattre efficacement les menaces de maladies infectieuses ; à détecter et prévenir de nouvelles épidémies ; et à renforcer la confiance dans l’efficacité des structures et services de surveillance et de détection des maladies d’un pays. STRIDES a pour objectif d’améliorer les scores de l’Évaluation externe conjointe (EEC) d’un pays en aidant les gouvernements nationaux à renforcer leurs capacités essentielles – notamment le développement des compétences du personnel, le renforcement des systèmes de laboratoire et de surveillance, et les opérations d’intervention d’urgence – contribuant ainsi à améliorer la sécurité sanitaire mondiale.

En Haïti, STRIDES privilégiera des actions fondamentales, réalisables et adaptées au contexte local afin de renforcer la capacité du pays à détecter les zoonoses et les maladies infectieuses émergentes et à y répondre. Ces activités s'appuieront sur les systèmes nationaux et départementaux existants, notamment le ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP), le ministère de l'Agriculture, des Ressources naturelles et du Développement rural (MARNDR), le ministère des Travaux publics, des Transports et des Communications (MTPTC) – en particulier la Direction nationale de l'eau potable et de l'assainissement (DINEPA) –, les directions départementales de surveillance (DDS), les structures de surveillance communautaires et les autorités locales de points d'entrée (PoE). L'objectif est d'améliorer le partage d'informations multisectorielles, de renforcer les pratiques de surveillance événementielle (EBS) et de surveillance par indicateurs (IBS), et de jeter les bases d'un mécanisme de coordination multisectorielle durable et fonctionnel.

Résumé du poste :

Le/La directeur/directrice de projet STRIDES en Haïti pilote la mise en œuvre d'une activité visant à renforcer les priorités de santé mondiale dans le pays. Cette activité a pour objectifs de consolider les capacités des laboratoires et des systèmes de surveillance afin de prévenir, détecter et répondre rapidement et efficacement aux maladies infectieuses émergentes et autres menaces pour la santé publique. Il/Elle assumera les diverses responsabilités de gestion liées à cette activité et sera responsable, sur le plan technique et administratif, de l'ensemble des activités, du personnel et du budget. Le/La directeur/directrice de projet STRIDES en Haïti est le/la principal(e) interlocuteur/trice de l'activité auprès des bureaux locaux, des autorités locales et des autres partenaires de mise en œuvre de la sécurité sanitaire mondiale présents dans le pays. Il/Elle supervisera également les sous-traitants de STRIDES opérant en Haïti. Enfin, il/elle sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans de travail annuels, du suivi et de l'évaluation, des rapports techniques et financiers, ainsi que des autres aspects administratifs de l'activité.

Responsabilités :

• Planifie, dirige et coordonne la mise en œuvre de l'activité afin de garantir que les buts et objectifs soient atteints dans les délais et paramètres de financement prescrits.
• Établit des plans de travail, des équipes et des procédures opérationnelles standardisées pour atteindre les objectifs de l'activité et assurer la conformité aux politiques.
• Gère directement le personnel technique, financier et opérationnel responsable de tous les aspects de l'activité GHS. Responsable de la création, de la promotion et du maintien d'environnements de travail sûrs et équitables pour tout le personnel, y compris une culture de travail exempte de harcèlement et de violence, et des systèmes de protection des participants à l'activité.
• Gère les relations nationales avec les homologues des gouvernements nationaux, régionaux et locaux ainsi qu'avec les partenaires multisectoriels afin d'atteindre les objectifs et les cibles nationaux en matière de sécurité sanitaire mondiale et de mettre en œuvre les activités.
• Assurer la fonction de principal point de contact et de collaboration pour l'équipe et les partenaires locaux, notamment le Département d'État, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires gouvernementaux et les autres partenaires clés. 
• Dirige l'équipe locale et assure la liaison avec la direction des activités au niveau mondial pour définir, développer, mettre en œuvre, suivre et ajuster les plans de travail techniques, les budgets, les présentations et les rapports.
• Garantit la livraison en temps voulu de produits et de rapports de haute qualité.
• Fournit des conseils et une formation aux gestionnaires et au personnel pour atteindre les objectifs de l'activité.
• Responsable de l'intégration du personnel d'animation, en veillant à ce qu'il se familiarise avec les valeurs organisationnelles et celles de l'activité, les normes de qualité, les politiques et les procédures, ainsi qu'avec ses responsabilités individuelles en matière de respect de ces éléments.
• Soutient la gestion des performances et le développement professionnel des collaborateurs directs, notamment par le biais de retours d'information continus, de coaching et d'un soutien à la carrière.

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissance approfondie des théories, concepts et pratiques de la gestion de projet, du développement et de l'exécution des processus. Une bonne connaissance des cadres et initiatives internationaux en matière de sécurité sanitaire mondiale, notamment en lien avec les programmes et priorités du Département d'État, est fortement souhaitée.
• Excellentes compétences avérées en gestion de projet, notamment en matière de leadership pour élaborer des plans de travail annuels et des livrables destinés à l'État, tout en supervisant le plan de suivi et d'évaluation de l'activité afin de garantir la réalisation des buts et objectifs de l'activité.
• Eloquent, professionnel et diplomate, capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Solides compétences en matière d'influence, de négociation et de collaboration ; une expérience préalable dans le développement de partenariats et la gestion des relations avec l'État, le gouvernement du pays hôte, les principaux partenaires et les autres partenaires de mise en œuvre dans le pays est fortement souhaitée.
• Aptitudes avérées en matière de leadership et de gestion d'équipe au sein d'une organisation matricielle. Une expérience préalable au sein d'une organisation non gouvernementale internationale (ONGI) serait un atout.
• Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources en vue de la réussite de l'activité.

Résolution de problèmes et impact :

• Les problèmes rencontrés sont complexes et très variés ; les décisions et les actions ont un impact significatif sur la mise en œuvre de l'activité.
• Fait preuve de discernement pour atteindre les objectifs commerciaux et élabore des objectifs qui correspondent aux objectifs des donateurs et des activités.
• Identifie et signale rapidement à la direction les problèmes potentiels lors de la mise en œuvre.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Supervision donnée/reçue :

• Définit les objectifs et les budgets et dirige l'équipe locale pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Assure la coordination des ressources pour la mise en œuvre de l'activité et traite/résout les problèmes liés à l'activité.
• Relève du chef de projet des programmes de santé

Éducation:

• Baccalauréat ou son équivalent international en santé publique ou dans d'autres domaines liés à la santé et en rapport avec les fonctions du poste ;
• Diplôme de maîtrise ou son équivalent international de préférence.
• Une certification en gestion de projet est préférable.

Expérience:

• Plus de 10 ans d'expérience pertinente en matière de principes et de pratiques de gestion de projet, dont plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe.
• Connaissance des règles, réglementations et politiques applicables du Département d'État ou d'autres donateurs
• Connaissances et expérience avérées en matière de gestion et de mise en œuvre de projets et d'interventions de santé humaine ou animale pour les maladies infectieuses
• Une connaissance et une expérience des projets ou activités liés à la sécurité sanitaire mondiale sont souhaitables ; une expérience intersectorielle (Une seule santé) est un atout.
• Expérience avérée en matière de développement et d'encadrement du personnel et de renforcement des capacités des équipes locales et des partenaires.
• Expérience avérée en matière de gestion de projets et/ou d'activités complexes et multidisciplinaires.
• La maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, expression orale) est requise. 
• La maîtrise du français est requise. 
• Expérience de travail en environnements non sécurisés.
• Une expérience professionnelle en Haïti est préférable.
• Une expérience au sein d'un ministère ou d'un organisme gouvernemental de santé humaine, animale ou environnementale est souhaitable.

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 2,3 kg.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Exigences de voyage :

• 10 % - 25 %

NB :  La plateforme  EPS Caraïbes  ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers du(es) Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, en suivant les informations données dans la partie descriptive du présent poste !