À propos de COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres.

COOPI opère en Haïti depuis 2010, avec des interventions sur la protection, santé, nutrition, santé mentale, RRC, sécurité alimentaire et la promotion de la culture, avec un bureau de coordination à Petion-ville, un bureau opératif à Tabarre et un bureau opératif à Gonaïves.

LE POSTE

Sous la supervision de la Cheffe de Mission, et en collaborant activement dans le respect des procédures de COOPI et des bailleurs, les responsables des services de la coordination (administration, logistique, sécurité) et le chargé de mise en œuvre du projet, le formateur DRR sera basé entre Gonaïves, Gros Morne et Ennery. Il sera mené à collaborer avec tous les autres fonctionnaires du projet et les partenaires de COOPI dans le cadre du projet DRR, sous la supervision de la cheffe de mission.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES

Sous la supervision de la cheffe de mission et en collaboration avec tous les départements de COOPI, le formateur en DRR, devra, dans le respect des procédures de COOPI, assurer les responsabilités ci-dessous :

A/ PREPARATION DES MODULES DE FORMATION EN CREOLE ET REALISATION DES FORMATIONS

• En accord avec la Direction Départemental de la Protection Civile de l’Artibonite, le formateur devra mettre à jour les modules de formation pour les membres des Comités Locaux de Protection Civile (CLPC)
• En collaboration avec les équipes du projet, organiser et dispenser les formations aux membres des CLPC
• Faciliter la rédaction des plans de contingence locaux en accord avec les plans de contingence communaux et départementaux.
• En accord avec la Direction Départemental de la Protection Civile de l’Artibonite, le formateur devra mettre à jour les modules de formation pour les membres des Comités Opératifs d’Urgence Locaux (COUL)
• En collaboration avec les équipes du projet, organiser et dispenser les formations aux membres des COUL
• Réaliser des réunions avec les équipes RRM de AVSI et ACTED pour une mise en commun des formations dispensées et des membres des CLPC et COUL
• En accord avec la Direction Départemental de la Protection Civile de l’Artibonite, le formateur devra mettre à jour les modules de formation pour les membres des Comités Locaux de Protection Civile (CLPC) pour la réalisation des exercices d’évacuation.
• Apporter conseils et assistance aux CLPC et COUL pendant son travail de consultance
• Capitaliser sur les leçons

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.

QUALIFICATION MINIMALE ET CONNAISSANCES TRANSFERABLES

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :

• Un diplôme universitaire en sciences sociales, sciences juridiques ou d’une spécialité dans ces domaines ;

• Certification de la comme formateur en DRR ;
• Quatre (4) années ou plus d’expérience comme formateur DRR ;
• Connaissance des règles des bailleurs de fonds ECHO ;
• Connaissance du PSEA, de l’AAP et des principes humanitaires ;
• Excellentes compétences d’utilisation de MS Office programmes et en particulier du tableau Excel ;
• Excellentes connaissances des outils comme Kobo ;
• Excellentes compétences d’utilisation de l’Internet et du courriel électronique ;
• Capacité à planifier, prioriser, accomplir et être capable de suivre plusieurs tâches à la fois ;
• Maîtrise du français et du créole, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacité de travailler dans une ambiance multiculturelle et sous pression ;
• Être de nationalité haïtienne.

IV. DEPOTS DES DOSSIERS

Le dossier de candidature devra contenir :

• Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;

• Une copié légalisée du Diplôme ;
• Une lettre de motivation adressée à la Coordination de COOPI en Haïti ;

Les dossiers y compris les attachements seront envoyés avec le sujet « Formateur DRR » au suivant adresse électronique coord.haiti@coopi.org

NB : Seules les candidatures sélectionnées seront invitées pour un test écrit et après un entretien. Les dossiers de candidature reçus restent à propriété de COOPI.

N.B : La plateforme EPS Caraïbes ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers des Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, suivant les informations  données dans la partie descriptive du présent poste !