• Titre du poste: MEAL Officer
• Lieu du travail: Jérémie
• Supérieur hiérarchique : Responsable MEAL
• Subordonnés: Aucun
• Durée du contrat : 10 mois

DESCRIPTION GENERALE : 

Description générale du programme

GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port au Prince et à Jérémie. Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Le nouveau programme de développement communautaire de GOAL repose sur 4 piliers centraux :

• Aménagement urbain ▪ Reconstruire en mieux (grâce à la formation et à la campagne) ▪ Résilience ▪ Réduction des risques de catastrophe communautaire et développement économique

Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur l’engagement et la participation communautaire.

Responsabilités principales : 

• Sous la supervision du Responsable MEAL dans la mise en oeuvre quotidienne du cadre MEAL du projet et du plan de suivi des indicateurs, conformément aux exigences d'OCHA et de GOAL Haiti.
• Concevoir et déployer des outils de collecte de données quantitatives et qualitatives (enquêtes, entretiens individuels, discussions de groupe, gestion des données participatives, grilles d'observation, etc.) à l'aide de plateformes numériques notamment avec CommCare
• Effectuer des visites régulières sur le terrain afin de suivre les activités, les extrants et les progrès du projet, en veillant à la qualité des données et en vérifiant les résultats rapportés.
• Gérer le système de suivi des participants, en garantissant leur identification, leur enregistrement et leur suivi de manière sécurisée et éthique, et en désagrégeant les données par âge, sexe et diversité.
• Nettoyer, analyser et interpréter les données de suivi et évaluation. Préparer les rapports, des tableaux de bord et des visualisations de haute qualité pour les rapports internes et externes, en mettant en évidence les tendances, les difficultés et les recommandations.
• Gérer et mettre en oeuvre le mécanisme de retour d’information et de réponse communautaire (CFM GOAL) du projet, en veillant à ce qu’il soit accessible, sécurisé et adapté aux besoins de tous les membres de la communauté, y compris les plus marginalisés.
• Recevoir, enregistrer et assurer un suivi rapide et confidentiel des plaintes et des retours d’information, conformément aux politiques de GOAL Haïti en matière de redevabilité et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA).
• Contribuer à ce que les informations relatives au projet soient partagées avec les participants dans des formats accessibles et appropriés.
• Diriger ou appuyer les évaluations initiales, à mi-parcours et finales, ainsi que le suivi post-distribution (SPD) et d’autres études.
• Contribuer au plan d’apprentissage du projet en documentant les leçons apprises, les réussites et les études de cas qui démontrent l’impact du projet et les reporter dans le Learning Outcome Tracker (LOT) de GOAL.
• Organiser et animer des réunions régulières d’apprentissage et d’examen du programme avec l’équipe de projet afin d’analyser les données de suivi, de discuter des difficultés rencontrées et d’adapter les stratégies du programme en conséquence.
• Superviser les enquêteurs pour les activités de collecte de données.
• Représenter l’organisation lors des réunions et groupes de coordination MEAL sur le terrain.

Profil requis : 

• Diplôme en Sciences sociales, Statistiques ou dans tout autre domaine pertinent.
• Au moins 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dans une ONG, organisation internationale ou autre organisation à but non lucratif.
• Minimum 3 ans d’expérience en suivi et évaluation, dans des projets de développement et/ou humanitaires.
• Expérience avérée dans la création et la gestion de bases de données, de préférence dans un contexte humanitaire et/ou de développement.
• Excellente maîtrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, MS Project, Outlook et surtout Excel.
• Expérience avérée dans la préparation et la réalisation d’enquêtes de terrain (Connaissances, Attitudes, Pratiques, analyses de barrières, etc.) ainsi que dans le développement d’outils et de questionnaires de collecte de données.
• Bonne maîtrise des techniques d’enquête et des différentes méthodes d’échantillonnage applicables en zones urbaines et rurales, dans un contexte humanitaire et/ou de développement.
• Expérience avérée dans la collecte numérique de données et bonne maîtrise des logiciels couramment utilisés (ODK, Collect, CommCare, etc.).
• Expérience avérée dans le développement et la mise en oeuvre d’outils et d’approches qualitatives pour le suivi et l’évaluation.
• Forte capacité à travailler en équipe et à partager connaissances et compétences.
• Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution des tâches quotidiennes, mais flexibilité dans l’organisation.
• Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sous pression.
• Bonnes compétences en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est un atout majeur).
• Excellentes compétences en facilitation et en animation de groupes de discussion.
• Grande attention aux détails, précision et engagement pour la qualité.
• Excellentes compétences en gestion du temps.
• Solides compétences analytiques et expérience en rédaction de rapports d’évaluation.

Relations clés

En interne : Responsable MEAL ; Staff MEAL ; Responsable de projet, staff de programme et le personnel de terrain.
En externe : Participant du projet, Leaders Communautaires, Organisations Partenaires.

Conditions de travail : Lundi au vendredi avec possibilité de travailler les samedis de 8h00 am à 16h00

Veuillez envoyer : votre CV, la lettre de motivation et les copies de vos diplômes/certificats dans un seul fichier PDF à l’adresse suivante : hrhaiti@ht.goal.ie

Les dossiers de candidature qui n’incluent pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas traités
Objet : MEAL Officier_ Jérémie

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 5 décembre 2025 à 15h00 (heure d’Haïti). Après cette date, aucune candidature ne sera acceptée.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Principes de Confidentialité :

Principe de confidentialité

• La GOAL Haïti a une politique de respect de la confidentialité dans le traitement des informations. En signant cette description de taches, l’employé(e) s’engage à ne pas divulguer les informations qu’il/qu’elle aura à traiter dans l’exécution de ses tâches au sein de l’organisation.

Termes et Conditions générales

GOAL a un code de conduite pour les employés et une politique de la protection de l’enfant qui a été développé pour assurer la protection maximale des participants à nos programmes et la non-exploitation des enfants.

GOAL a également une politique du principe de confidentialité : Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL acquise au cours de la mission à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exercice des fonctions prédéfinies
Tout candidat qui recevrait une offre d’emploi devra adhérer à ces politiques. Toute offre d’emploi est aussi conditionnée à une présentation de certificat de bonne vie et moeurs. GOAL est un employeur offrant des opportunités égales.

Cette description de tache sert seulement de guide pour la position disponible. GOAL se réserve le droit de changer ce document. Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des taches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

Toute date de fin de publication est estimative. Vu la nature du travail de GOAL nous désirons combler les postes vacants le plus vite que possible, ce qui signifie que nous pourrons comble la position dès que nous aurons trouvé le bon candidat. Et ce si possible avant la date de fermeture. Nous encourageons donc les appliquant intéressés à soumettre leur document le plus tôt que possible.

N.B : La plateforme EPS Caraïbes ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers des Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, suivant les informations  données dans la partie descriptive du présent poste !