Rôle du Poste : Monitoring & Evaluation (M&E) Officer
Le/la Monitoring & Evaluation Officer joue un rôle central dans le suivi, la qualité et l’efficacité des interventions humanitaires d’ADRA Haïti. Il/elle est responsable de la mise en oeuvre du système de suivi-évaluation du projet, incluant la collecte, l’analyse et la gestion des données liées aux activités, aux bénéficiaires et aux indicateurs de performance. Le/la titulaire veille à la fiabilité des informations, à la conformité aux exigences du bailleur, et au respect des standards humanitaires en matière de redevabilité et d’apprentissage. Il/elle appuie les équipes terrain dans l’utilisation des outils de S&E, assure le suivi régulier des distributions et activités de protection, contribue aux évaluations (baseline, midline, endline), et prépare des rapports analytiques permettant d’orienter les décisions stratégiques. À travers un travail rigoureux, collaboratif et orienté vers les résultats, le/la M&E Officer garantit que l’assistance fournie aux personnes déplacées internes et aux déportés à Ouanaminthe et Cap-Haïtien est documentée, mesurée, améliorée et répond réellement aux besoins des populations vulnérables.

Principales responsabilités – Monitoring & Evaluation (M&E) Officer :

• Mettre en oeuvre le plan de suivi-évaluation du projet conformément aux exigences d’ADRA et du bailleur.
• Développer, adapter et gérer les outils de collecte de données (questionnaires, fiches de suivi, bases de données, formulaires digitaux).
• Assurer la collecte, vérification, compilation et analyse des données provenant des équipes de terrain, des distributions et des activités de protection.
• Suivre les indicateurs clés de performance et produire des rapports réguliers de suivi qualitatif et quantitatif.
• Appuyer et former les équipes terrain dans l’utilisation des outils de S&E et dans le respect des protocoles de qualité des données.
• Participer à la réalisation des évaluations du projet (baseline, midline, endline, post-distribution monitoring).
• Assurer la gestion organisée et sécurisée des données, en veillant à la confidentialité et à la protection des informations sensibles.
• Préparer des rapports analytiques, tableaux de bord et visualisations nécessaires pour la prise de décision stratégique par la coordination du projet.
• Contribuer au suivi de la redevabilité envers les bénéficiaires, y compris la gestion des mécanismes de feedback et plaintes.
• Participer aux visites de terrain, supervisions, audits internes et activités de vérification en collaboration avec l’équipe du projet.
• Veiller à la qualité, l’exactitude et la cohérence des informations rapportées aux partenaires, bailleurs et structures internes.
• Collaborer étroitement avec le/la Coordinateur(trice) de Projet et l’équipe technique pour améliorer la performance et l’impact des interventions.

Documents à soumettre : 

Les candidats doivent soumettre un dossier complet comprenant :

1. Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines d’ADRA Haïti, précisant clairement le poste pour lequel vous postulez.
2. Curriculum Vitae (CV) à jour, incluant au moins trois (3) références professionnelles.
3. Copies des diplômes, certificats et attestations de formation pertinents pour le poste.
4. Copie de la pièce d’identité (carte d’identification nationale ou passeport).
5. Tout autre document pertinent attestant de l’expérience ou des compétences demandées.

Modalités de candidature
Envoyez votre dossier de candidature par courriel a : info@adraht.org
avec pour objet : « Candidature – [Intitulé du poste] »

N.B : La plateforme EPS Caraïbes ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers des Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, suivant les informations  données dans la partie descriptive du présent poste !