Description de l'emploi

Le/ La Chargé(e) principal (e) de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) d' EpiC Haïti appuiera le/la Conseiller(ère) principal(e) de SI dans la mise en œuvre et la coordination stratégique des activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) dans les régions ciblées par le projet EpiC Haïti. Basé(e) à Port-au-Prince et se concentrant sur le département de l'Ouest , il/elle travaillera avec l'équipe du projet EpiC , les partenaires de mise en œuvre, l' unité SI du Programme national de lutte contre le VIH (PNLS) et la Direction de la santé de l'Ouest afin de garantir la pertinence et la conformité des activités de SEA aux normes du projet. Il/elle soutiendra et contribuera à l'amélioration des systèmes de SEA et des rapports de performance des partenaires, ce qui peut impliquer une collaboration avec les sous-partenaires du programme et les principales parties prenantes pour suivre , documenter et analyser la performance des services et activités liés au VIH, garantir la qualité des données et soutenir l'amélioration continue de la qualité (ACQ) et la gestion adaptative du programme.

**Le poste sera basé au bureau de FHI 360 à Port-au-Prince . Une forte préférence sera accordée aux candidats de nationalité haïtienne.

Responsabilités du poste : 

• Soutenir le conseiller SI dans la conception et la mise en œuvre des systèmes et outils de S&E du projet ;

• Synthétiser les rapports, analyser les données et développer ou adapter les outils de S&E ;

• Travailler avec les équipes régionales partenaires , les prestataires de services de santé , les parties prenantes locales et la Direction de la santé de l'Ouest pour fournir un soutien et des conseils sur les activités de S&E du projet, en garantissant l'alignement avec les exigences de rapport de l'USAID et du PNLS ;  

• Travailler avec les équipes régionales de S&E des partenaires pour soutenir la mise en œuvre et l'utilisation correctes des outils et plateformes de S&E (MESI, PLR, RADAR...) et le respect de rapports  complets, corrects et opportuns ;

• Effectuer des visites de suivi de routine sur les sites du projet, effectuer des évaluations de la qualité des données (AQD) à l'aide d'outils officiels, aider à la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels et effectuer une supervision de soutien conjointe sur les sites avec les équipes régionales des partenaires et la Direction de la santé de l'Ouest ; 

• Veiller à ce que la qualité des activités soit conforme aux normes EpiC et PEPFAR en soutenant le développement et la mise en œuvre de mécanismes appropriés pour garantir la qualité ; 

• Fournir une assistance technique directe et un renforcement des capacités dans la conception et la mise en œuvre des composantes de S&E des activités dans les communautés desservies ; 

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de données du site pour aider au développement et à la maintenance de la saisie informatisée des données du programme et fournir une assistance technique et une formation au personnel des sites responsables de la saisie des données  ;

• Assurer la saisie des données sur les plateformes DATIM et FHI360 du siège social selon les besoins.

• Identifier et documenter les problèmes techniques ou opérationnels rencontrés dans les systèmes numériques nationaux tels que MESI, iSantePlus , PLR et RADAR, et les transmettre rapidement au conseiller SI et aux parties prenantes nationales concernées pour résolution ;

• Fournir une assistance technique aux responsables des données du site et aux équipes MEL partenaires et assurer l'intégration des données EpiC dans le HMIS national.

• Renforcer les capacités du personnel régional de MEL en matière de S&E des projets, en particulier la collecte, la gestion et l’analyse des données à utiliser dans la prise de décision et la correction de cap ; 

• Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques en matière de S&E, conformément aux directives de l'USAID et du PEPFAR ; 

• Rester informé des enjeux actuels concernant le S&E des programmes dans le domaine du VIH/SIDA en examinant la littérature actuelle et les protocoles, lignes directrices et normes haïtiens ; 

• Aider le conseiller SI à diriger la coordination des activités régionales de MEL, en veillant à l'alignement avec les priorités MEL du programme et nationales ;

• Contribuer à la préparation des livrables de rapports aux donateurs, y compris les rapports narratifs, les résumés de performance et les validations d’indicateurs ;

• Encadrer les équipes MEL partenaires et fournir des conseils stratégiques sur la planification MEL, l'interprétation des données et la visualisation des données ;

• Aider le conseiller SI à faciliter les réunions régionales d’examen des données et les séances de mise en œuvre des données avec les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes ;

• Représenter FHI 360 dans les réunions liées au SI au niveau régional, y compris celles dirigées par le PNLS ou d'autres acteurs institutionnels ;

• Assurer la documentation des activités MEL et contribuer au partage des connaissances entre les partenaires et les équipes MEL régionales .

• Contribuer à la documentation des résultats du programme et des leçons apprises pour la remise au MSPP ou à d’autres partenaires.

• Effectuer d’autres tâches assignées.

Éducation, qualifications/compétences et expérience

• Master ou équivalent international en santé publique, épidémiologie, travail social, suivi et évaluation, démographie, biostatistique, analyses ou autres disciplines pertinentes, avec au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente .

• Expérience démontrée en MEL, y compris expérience en leadership technique et en supervision d'équipes MEL ou d'organisations partenaires .

• Connaissance des programmes de santé et de développement en Haïti, y compris la familiarité avec le système national de gestion de l’information sanitaire (HMIS) et les protocoles, lignes directrices et normes nationaux pour la prestation de services liés au VIH et le S&E ; 

• Expérience avec les indicateurs MER et les données sur les services communautaires liés au VIH.

• Connaissances et expérience dans la mise en œuvre d’un système de S&E au niveau national .

• Expérience dans les programmes au service des populations à risque et des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) ; 

• Expérience en renforcement des capacités techniques et en supervision des sous- partenaires, notamment ceux travaillant avec les PVVIH et les populations à risque.

• Expérience démontrée de travail avec les DDS et les parties prenantes nationales du S&E (par exemple, PNLS) .

• Expérience antérieure de travail avec des programmes soutenus par l'USAID ou le PEPFAR.

• Maîtrise des logiciels d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI .

• Familiarité avec Open Data Kit (ODK), KoboToolbox ou Commcare .

• Familiarité avec l' environnement DHIS2 . 

• Capacité à faciliter l’évaluation des performances, les ateliers de conversion des données en action et les séances d’apprentissage régionales .

• Capacité à gérer des délais serrés et à fournir des volumes de travail élevés avec une supervision minimale .

• Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse et en communication, y compris en présentation orale.

• Une connaissance du secteur de la santé publique haïtien et des organisations non gouvernementales ( ONG) en Haïti est hautement souhaitable.

• Sensibilité culturelle et bonne compréhension des besoins des populations vulnérables.

• Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et de nombreuses compétences informatiques développées.

• Capacité à interpréter les informations et rapports financiers et autres informations quantitatives .

• Bonnes compétences en rédaction de rapports et en documentation.

• Capacité à voyager en Haïti, dans la région et à l'international si nécessaire. 

• Maîtrise du français, créole haïtien requise ; anglais avancé préféré.

Le poste sera basé au bureau de FHI 360 à Port-au-Prince . La préférence est accordée aux candidats de nationalité haïtienne.