Taches principales :

Le/la Responsable pédagogique et de gouvernance communautaire, sous la supervision de la coordination terrain, intervient dans les activités pédagogiques et de gouvernance communautaire dans les écoles sélectionnées par les programmes de CESAL.

Il/elle sera responsable de la planification, de l'exécution et du suivi des activités de formation et de distribution dans ces écoles bénéficiaires, ainsi que des activités de soutien des autorités partenaires des projets éducatifs de CESAL.

Taches spécifiques :

1) Mis en œuvre des activités pédagogiques :

• Superviser la mise en œuvre des activités pédagogiques dans les écoles, en garantissant que les méthodologies et les contenus soient de qualité.
• Réaliser des observations dans les salles de classe pour évaluer l'application des formations par les enseignants.
• Coordonner et accompagner les activités de renforcement scolaire en collaboration avec les écoles.
• Assurer que les matériels pédagogiques soient correctement distribués et superviser leur utilisation dans les écoles.
• Coordonner la collecte des données des activités pédagogiques et élaborer des rapports périodiques.
• Préparer et animer des formations en Sciences Expérimentales pour les enseignants et les autorités, en coordination avec l'équipe sur le terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec l’encadreur pédagogique et communautaire et la Coordination projet.

2) Mis en œuvre des activités de gouvernance :

• Coordonner les activités liées à la gouvernance du projet, en assurant la collaboration effective entre les acteurs locaux et les autorités.
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités de gouvernance, en collectant des données pertinentes, en élaborant des rapports périodiques et en analysant les résultats obtenus.
• Faciliter l’échange d’expériences entre différents comités éducatifs ou entre des institutions de différentes régions, en promouvant des tables rondes et d’autres activités de collaboration pour renforcer le réseau éducatif.
• Gérer et soutenir les activités des Commissions Municipales d’Éducation et d’autres acteurs pertinents en matière d’éducation en garantissant la mise en œuvre effective des actions convenues.
• Apporter un soutien aux Commissions Municipales d’Éducation dans la création ou la supervision de leurs Plans Opérationnels Annuels (POA), afin d’assurer leur alignement avec les objectifs éducatifs et environnementaux du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur Terrain.

3) Suivi et collecte des moyens de vérification pour le respect des indicateurs :

• Suivi et surveillance pour assurer le succès des indicateurs liés à la pédagogie et à la gouvernance.
• Identification, collecte et validation des moyens de vérification.
• Assurer la bonne gestion de l’information, la documentation et les données traitées pour remettre au superviseur hiérarchique.

4) Autres :

• Collaborer à l'élaboration de propositions de nouveaux projets liés à l'éducation et à la gouvernance.
• Contribuer à la stratégie de CESAL dans la zone d'intervention, en participant activement aux réunions de l'équipe et en suggérant des améliorations dans la mise en œuvre du projet.
• Réaliser d'autres tâches liées au poste, selon les demandes de son superviseur direct.
• Volonté de voyager et de travailler sur le terrain, en particulier dans les zones rurales ou difficiles d'accès où se trouvent les écoles.
• Respecter strictement le calendrier et les horaires établis par la direction de CESAL (08 :00am – 16 :30pm, de lundi à vendredi) et par son supérieur hiérarchique et consacrer tout le temps nécessaire à la bonne réussite des tâches qui lui sont confiées.

Rattachement : Sous la supervision hiérarchique du/de la Coordinateur/trice de terrain.

Conditions contractuelles :

• Contrat à Durée Déterminée, jusqu’au 31 décembre 2025, à plein temps, avec période probatoire de 3 mois et possibilité de prolongation en fonction des projets et des résultats.
• Disponibilité : début mars 2025.
• Salaire : selon les barèmes de CESAL.

Qualifications et profil :

• Formation académique : Diplôme universitaire en éducation, travail social, sociologie ou gestion publique ou dans des domaines similaires.
• Expérience : Minimum de 3-5 ans d'expérience en gestion éducative et communautaire.
• Langues : Français et Créole.
• Connaissances clés : Méthodes pédagogiques participatives et inclusives, et gouvernance communautaire et renforcement des capacités locales.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils numériques et collecte de données, capacité de rédaction de rapports et d’analyse de données, capacité à dispenser des formations sur des thématiques transversales et spécifiques (sciences expérimentales, mathématiques, sciences sociales et français), connaissance du Pack office.
• Compétences interpersonnelles : Leadership, communication efficace et travail en équipe, empathie et capacité à interagir avec différents groupes communautaires.

Dépôt de candidatures :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature comprenant lettre de motivation, CV détaillé, copie de diplômes et autres certificats et photocopie de la carte d’identité aux adresses électroniques : haiti@cesal.org et dieuseul.antoine@cesal.org.
Annonce REF – Responsable pédagogique et de gouvernance communautaire

La date limite pour déposer le dossier de candidature est fixée au plus tard le 17 février 2025 à minuit.

N.B 1 : Aucun dossier ne sera reçu en dur et seuls les dossiers complets et candidat(e)s présélectionné(e)s seront appelé(e)s pour entrevue.
N.B 2 : CESAL fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.