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Poste : Officier M EL II
Localisation : Les Cayes , Haïti
Description du projet
Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l'épidémie ( EpiC ), un projet mondial financé par le Plan d'urgence du président américain pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et l'Agence américaine pour le développement international (USAID), qui fournit une assistance technique stratégique et une prestation de services directe pour parvenir à contrôler l'épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque ; renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies ; étendre la détection et le traitement de la tuberculose (TB), améliorer la santé maternelle et infantile (SMI), lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
En Haïti, EpiC s'efforcera de relancer et de mettre en œuvre des activités vitales pour contenir la propagation des nouvelles infections à VIH et maintenir un soutien vital aux personnes vivant avec le VIH, notamment des services de prévention/ PrEP pour les femmes enceintes et allaitantes, la prévention de la transmission mère-enfant du VIH, l'identification des cas de VIH, les soins et le traitement du VIH, la tuberculose/VIH, la prise en charge des stades avancés du VIH et la gestion de l'information sanitaire. Toutes les activités seront étroitement coordonnées avec le Programme national de lutte contre le sida (PNLS), le Laboratoire national de santé publique (LNSP) et les directions départementales de la santé.
** Le poste sera basé au bureau de FHI 360 aux Cayes . La préférence est accordée aux candidats de nationalité haïtienne.
Description de l'emploi
Français Le /La Chargé( e) de Suivi et d'Évaluation d'EpiC Haïti appuiera le/la Conseiller(ère) en Information Stratégique (IS) dans la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation dans les régions ciblées du projet EpiC Haïti. Il/Elle travaillera avec le personnel du projet EpiC , les partenaires de mise en œuvre et le Ministère haïtien de la Santé et de la Population (MSPP) par l' intermédiaire de la Direction de la Santé du Sud afin de garantir que les activités de suivi et d'évaluation sont appropriées et répondent aux exigences de l'USAID et d'EpiC . Il/Elle soutiendra les efforts visant à renforcer les activités de suivi et d'évaluation des partenaires et les rapports de performance à travers le pays, ce qui peut inclure la collaboration avec les sous-partenaires du programme et les principales parties prenantes pour surveiller , documenter et analyser la performance de leurs services et activités liés au VIH , garantir la qualité des données et soutenir l'amélioration continue de la qualité (ACQ) .
Responsabilités du poste :
- Soutenir le conseiller SI dans la conception et la mise en œuvre des systèmes et outils de S&E du projet ;
- Synthétiser les rapports, analyser les données et développer ou adapter les outils de S&E ;
- Travailler avec les équipes régionales partenaires , les prestataires de services de santé , les acteurs locaux et la Direction de la santé du Sud pour fournir un soutien et des conseils sur les activités de S&E du projet, en garantissant l'alignement avec les exigences de rapport de l'USAID et du PNLS ;
- Travailler avec les équipes régionales de S&E des partenaires pour soutenir la mise en œuvre et l'utilisation correctes des outils et plateformes de S&E (MESI, PLR, RADAR...) et le respect de rapports complets, corrects et opportuns ;
- Effectuer des visites de suivi de routine sur les sites du projet, effectuer des évaluations de la qualité des données (EQD) à l'aide d'outils officiels, aider à la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels et effectuer une supervision conjointe de soutien sur les sites avec les équipes régionales des partenaires et la Direction de la santé du Sud ;
- Veiller à ce que la qualité des activités soit conforme aux normes EpiC et PEPFAR en soutenant le développement et la mise en œuvre de mécanismes appropriés pour garantir la qualité ;
- Fournir une assistance technique directe et un renforcement des capacités dans la conception et la mise en œuvre des composantes de S&E des activités dans les communautés desservies ;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la communication des données (DRO) pour aider au développement et à la maintenance de la saisie informatisée des données du programme et fournir une assistance technique et une formation au personnel des sites responsables de la saisie des données ;
- Identifier et documenter les problèmes techniques ou opérationnels rencontrés dans les systèmes numériques nationaux tels que MESI, EMR, PLR et RADAR, et les transmettre rapidement au conseiller SI et aux parties prenantes nationales concernées pour résolution ;
- Fournir une assistance technique au responsable de la communication des données (DRO) et au personnel de suivi et d'évaluation des partenaires des OSC pour l'intégration des données EpiC dans le système national de gestion de l'information sanitaire (HMIS).
- Renforcer les capacités du personnel régional de MEL en matière de S&E des projets, en particulier la collecte, la gestion et l’analyse des données à utiliser dans la prise de décision et la correction de cap ;
- Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques en matière de S&E, conformément aux directives de l'USAID et du PEPFAR ;
- Contribuer à la documentation des résultats du programme et des leçons apprises pour la remise au MSPP ou à d’autres partenaires.
- Rester informé des enjeux actuels concernant le S&E des programmes dans le domaine du VIH/SIDA en examinant la littérature actuelle et les protocoles, lignes directrices et normes haïtiens;
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Éducation, qualifications/compétences et expérience
- Baccalauréat ou équivalent international en santé publique, épidémiologie, travail social, suivi et évaluation, démographie, biostatistique, analyses ou autres disciplines pertinentes, avec 4 ans ou plus d' expérience professionnelle
- Au moins 4 ans d'expérience dans la conception, la mise en place et la gestion de systèmes de suivi et d'évaluation, la garantie de la qualité des données et l'analyse des données pour soutenir l'amélioration des performances des programmes financés par le PEPFAR.
- Connaissance des programmes de santé et de développement en Haïti, y compris la familiarité avec le système national de gestion de l’information sanitaire (HMIS) et les protocoles, lignes directrices et normes nationaux pour la prestation de services liés au VIH et le S& E ;
- Expérience avec les indicateurs MER et les données sur les services communautaires liés au VIH.
- Connaissances et expérience dans la mise en œuvre d’un système de S&E au niveau national .
- Expérience dans les programmes au service des populations à risque et des personnes vivant avec le VIH (PVVIH ) ;
- Expérience en renforcement des capacités techniques et en supervision des sous- partenaires, notamment ceux travaillant avec les PVVIH et les populations à risque.
- Expérience antérieure de travail avec des programmes soutenus par l'USAID ou le PEPFAR.
- Maîtrise des logiciels d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI .
- Familiarité avec Open Data Kit (ODK), KoboToolbox ou Commcare .
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir des volumes de travail élevés avec une supervision minimale ;
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse et en communication, y compris en présentation orale.
- Une connaissance du secteur de la santé publique haïtien et des organisations non gouvernementales ( ONG) en Haïti est hautement souhaitable.
- Sensibilité culturelle et bonne compréhension des besoins des populations vulnérables.
- Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et de nombreuses compétences informatiques développées.
- Capacité à interpréter les informations et rapports financiers et autres informations quantitatives .
- Bonnes compétences en rédaction de rapports et en documentation.
- Capacité à voyager en Haïti, dans la région et à l'international si nécessaire.
- Maîtrise du français, créole haïtien requise ; anglais avancé préféré.
Le poste sera basé au bureau de FHI 360 aux Cayes . La préférence est accordée aux candidats de nationalité haïtienne.
Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches précises qui peuvent être assignées pour les accomplir. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l'égalité des chances et l'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s'engage à prévenir toute forme d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui collaborent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-institutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de l'intervention humanitaire. Conformément à ce MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur toute constatation fondée d'abus, d'exploitation et/ou de harcèlement sexuels pendant leur mandat chez leurs précédents employeurs. En postulant, les candidats confirment avoir compris ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
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