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Description de l'emploi
Le /La responsable principal (e ) du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (SEA) d'EpiC Haïti appuiera le/la conseiller(ère) principal(e) en intégration des systèmes ( IS ) dans la mise en œuvre et la coordination stratégique des activités de SEA au sein des régions ciblées par le projet EpiC Haïti . Basé(e) à Port-au-Prince et plus particulièrement dans le département de l'Ouest , ce poste impliquera une collaboration avec l'équipe du projet FHI 360, les partenaires de mise en œuvre, l' unité IS du ministère de la Santé et l'ensemble des directions de la Santé afin de garantir la pertinence des activités de SEA et leur conformité aux normes du projet. Le/La responsable principal(e) du SEA soutiendra et contribuera à piloter les efforts visant à renforcer les systèmes de SEA des partenaires et le reporting des performances. Cela pourra notamment inclure une collaboration avec les sous-partenaires du programme et les principales parties prenantes pour suivre, documenter et analyser les performances des services et activités liés au VIH, garantir la qualité des données et soutenir l'amélioration continue de la qualité (ACQ) et la gestion adaptative du programme.
Le poste sera basé au bureau de FHI 360 à Port-au-Prince . La préférence sera accordée aux candidats de nationalité haïtienne résidant actuellement en Haïti.
Responsabilités du poste :
- Appuyer le conseiller en systèmes d'information dans la conception et la mise en œuvre des systèmes et outils de suivi et d'évaluation du projet ;
- Synthétiser les rapports, analyser les données et développer ou adapter les outils de suivi et d'évaluation ;
- Travailler avec les équipes régionales partenaires, les prestataires de services de santé , les acteurs locaux et la Direction de la santé de l'Ouest pour fournir un soutien et des conseils sur les activités de suivi et d'évaluation du projet, en veillant à l'alignement avec les exigences de rapport du DoS et du PNLS ;
- Travailler avec les équipes régionales de suivi et d'évaluation des partenaires pour soutenir la mise en œuvre et l'utilisation correctes des outils et plateformes de suivi et d'évaluation (MESI, PLR, RADA R. SISNU . ) et le respect des exigences en matière de rapports complets , corrects et opportuns ;
- Effectuer des visites de suivi régulières sur les sites de projet, réaliser des évaluations de la qualité des données (EQD) à l'aide d'outils officiels, participer à la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels et assurer une supervision conjointe sur les sites avec les équipes régionales des partenaires et la Direction de la santé de l'Ouest ;
- Veiller à ce que la qualité des activités soit conforme aux normes EpiC et PEPFAR en soutenant le développement et la mise en œuvre de mécanismes appropriés pour garantir la qualité ;
- Fournir une assistance technique directe et un renforcement des capacités dans la conception et la mise en œuvre des composantes de suivi et d’évaluation des activités dans les communautés desservies ;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de données du site pour contribuer au développement et à la maintenance de la saisie informatisée des données du programme et fournir une assistance technique et une formation au personnel des sites responsables de la saisie des données ;
- Assurer la saisie des données sur les plateformes DATIM et du siège de FHI360 selon les besoins.
- Identifier et documenter les problèmes techniques ou opérationnels rencontrés dans les systèmes numériques nationaux tels que MESI, iSantePlus , PLR et RADAR, SISNU et les signaler rapidement au conseiller SI et aux parties prenantes nationales concernées pour résolution ;
- Fournir une assistance technique aux gestionnaires de données du site et aux équipes MEL partenaires et assurer l'intégration des données EpiC dans le HMIS national.
- Renforcer les capacités du personnel régional de suivi, d’ évaluation et d’apprentissage en matière de suivi et d’évaluation des projets, notamment en ce qui concerne la collecte, la gestion et l’analyse des données en vue de la prise de décision et de la correction du cap ;
- Documenter les enseignements tirés et les meilleures pratiques en matière de suivi et d'évaluation, conformément aux directives de l'USAID et du PEPFAR ;
- Se tenir informé des questions actuelles concernant le suivi et l’évaluation des programmes dans le domaine du VIH/SIDA en consultant la littérature actuelle et les protocoles, directives et normes haïtiens ;
- Aider le conseiller SI Ad à coordonner les activités régionales de suivi et d'évaluation, en veillant à leur alignement avec les priorités nationales et celles du programme en matière de suivi et d'évaluation ;
- Contribuer à la préparation des livrables de rapports aux donateurs, notamment les rapports narratifs, les résumés de performance et les validations d'indicateurs ;
- Encadrer les équipes MEL partenaires et fournir des conseils stratégiques sur la planification MEL, l'interprétation des données et la visualisation des données ;
- Aider le conseiller SI à faciliter les réunions régionales d’examen des données et les séances de transformation des données en actions avec les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes ;
- Représenter FHI 360 lors des réunions liées à l'IS au niveau régional, y compris celles dirigées par le PNLS ou d'autres acteurs institutionnels ;
- Assurer la documentation des activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage et contribuer au partage des connaissances entre les partenaires et les équipes régionales de suivi, d'évaluation et d'apprentissage .
- Contribuer à la documentation des résultats du programme et des leçons apprises en vue de leur transfert au MSPP ou à d'autres partenaires.
- Effectuer toute autre tâche assignée.
Formation, qualifications, compétences et expérience
- Diplôme de maîtrise ou son équivalent international en santé publique, épidémiologie, travail social, suivi et évaluation, démographie, biostatistique, analyses ou autres disciplines pertinentes, avec plus de 6 ans d' expérience professionnelle pertinente
- Expérience avérée en matière de suivi , d'évaluation et d'apprentissage (MEL), y compris en matière de leadership technique et de supervision d'équipes MEL ou d'organisations partenaires .
- Connaissance des programmes de santé et de développement en Haïti, y compris la familiarité avec le système national de gestion de l'information sanitaire (HMIS) et les protocoles, directives et normes nationaux pour la prestation de services liés au VIH et le suivi et l'évaluation ;
- Expérience avec les indicateurs MER et les données sur les services communautaires de lutte contre le VIH.
- Connaissances et expérience en matière de mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation au niveau national .
- Expérience dans les programmes destinés aux populations à risque et aux personnes vivant avec le VIH (PVVIH) ;
- Expérience en matière de renforcement des capacités techniques et de supervision des sous- partenaires, en particulier ceux travaillant avec les personnes vivant avec le VIH et la nutrition maternelle, néonatale et infantile .
- Expérience avérée de travail avec le DDS et les parties prenantes nationales en matière de suivi et d'évaluation (par exemple, PNLS) .
- Expérience préalable de travail avec des programmes soutenus par l'USAID ou le PEPFAR .
- Maîtrise des logiciels d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI .
- Familiarité avec Open Data Kit (ODK), KoboToolbox ou Commcare .
- Familiarité avec l' environnement DHIS2 .
- Capacité à animer des revues de performance, des ateliers de transformation des données en actions et des sessions d'apprentissage régionales .
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir un volume de travail important avec un minimum de supervision .
- Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de communication, y compris en matière de présentation orale.
- Une bonne connaissance du secteur de la santé publique en Haïti et des organisations non gouvernementales ( ONG) en Haïti est fortement souhaitable.
- Sensibilité culturelle et bonne compréhension des besoins des populations vulnérables.
- Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et excellentes compétences informatiques.
- Capacité à interpréter des informations et des rapports financiers et autres informations quantitatives .
- Bonnes compétences en rédaction de rapports et en documentation.
- Capacité à voyager en Haïti, dans la région et à l'étranger si nécessaire.
- Maîtrise du français et du créole haïtien requise ; niveau d'anglais avancé souhaité.
Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l'encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, un handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d'utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d'argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.CareerCenterSupport@fhi360.orgFHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels Développement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.
NB : La plateforme EPS Caraïbes ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers du(es) Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, en suivant les informations données dans la partie descriptive du présent poste !
