EPS Caraïbes

22 February 2026
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Id: 17440

Subject Matter Expert

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Type de Poste:
  • Temps Plein
Catégories:   
Informations sur le poste
Salaire: À déterminer
Entreprise ou Institution: SHIELDS POINT LLC
Secteur d'activité de l'entreprise: SECTEUR ORGANISATION
Lieu de travail: Port-au-Prince, Ouest (Haïti)
Niveau d'études requis: Licence / Baccalauréat ou expérience équivalente
Années d'expérience: un minimum de 10 ans d'expérience dans l'application de la loi, dont au moins cinq (5) ans d'expérience dans les opérations, la gestion, le développement organisationnel...
Langues requises:
  • Français
  • Anglais
Date limite de candidature: Mars 2026
Informations additionnelles
Description détaillée

Shields Point, LLC, filiale d'Alutiiq, LLC, offre une opportunité d'emploi pour un  expert en la matière (hors États-Unis) au sein de la Police nationale haïtienne  (HNP) – conseiller pour l'Unité de lutte contre les stupéfiants . Ce conseiller spécial fournira des conseils avisés et un encadrement de gestion efficace au chef de l'Unité de lutte contre les stupéfiants (BLTS) de la HNP afin de l'aider à atteindre les objectifs légaux et stratégiques de l'organisation, et facilitera les échanges d'informations avec le directeur général de la HNP, le ministère de la Justice, le personnel de l'Inspection générale et d'autres représentants du gouvernement haïtien, selon les besoins.

Le conseiller devra coordonner toutes les activités avec l'INL Haïti, participer aux réunions régulières à l'ambassade avec l'INL Haïti et d'autres bureaux de l'ambassade américaine, et être chargé de préparer des rapports mensuels écrits qui détaillent non seulement les activités entreprises, mais fournissent également une évaluation des défis et des succès liés au travail du BLTS.

  • Travailler avec INL Haïti, le service des enquêtes de sécurité intérieure de l'ambassade des États-Unis, le Bureau de l'alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs, le siège de la Drug Enforcement Administration et le gouvernement haïtien pour identifier les projets d'assistance liés aux opérations de lutte contre les stupéfiants, en coordination avec le COR.
  • Tenir des registres précis et rédiger des rapports concis ; tenir l'INL Haïti régulièrement informé des développements programmatiques et politiques.
  • Aider la direction de HNP à concevoir et à mettre en œuvre des structures et des processus administratifs pour améliorer les systèmes et les processus de circulation et de contrôle de l'information pour le BLTS.
  • Examiner les plans, les accords et la correspondance officielle du BLTS et fournir des conseils et des orientations.
  • Faciliter la communication et l'interface directe entre le BLTS et l'ambassade des États-Unis, en coordination avec le COR.
  • Posséder une connaissance approfondie des opérations BLTS.
  • Fournir des orientations programmatiques et une analyse des développements du BLTS à INL Haïti.

Cette offre d'emploi concerne un contrat potentiel et est conditionnée à son obtention. L'examen de votre candidature peut nécessiter la signature d'une lettre d'intention. Si le contrat est attribué, une nouvelle offre d'emploi sera publiée sur le portail Carrières de l'entreprise.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

  • En service actif ou retraité d'un service de police, d'un bureau de shérif ou d'une agence fédérale de lutte contre la drogue.
  • Baccalauréat ou expérience équivalente, et un minimum de 10 ans d'expérience dans l'application de la loi, dont au moins cinq (5) ans d'expérience dans les opérations, la gestion, le développement organisationnel, la planification et/ou la formation de lutte contre les stupéfiants aux États-Unis, dont deux ans au grade de sergent (ou équivalent) ou supérieur.
  • Conformément au contrat gouvernemental, vous devez être citoyen américain.
  • Solides compétences analytiques et expérience pratique avérée dans les enquêtes sur les crimes financiers, la corruption et/ou le blanchiment d'argent.
  •  Capacité et volonté de travailler dans un environnement en constante évolution et dans des circonstances difficiles.
  • En plus de satisfaire aux exigences de qualification d'entrée de base, les candidats doivent avoir une (1) année d'expérience spécialisée à un niveau de commandement ou équivalent au moins au niveau GS-14.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience de l'utilisation des ressources Internet pour effectuer des recherches.
  • Expérience internationale préalable dans les affaires judiciaires, le développement des forces de l'ordre ou les enquêtes financières.
Afognak Native Corporation et ses filiales directes et indirectes, partenariats, coentreprises et sociétés affiliées, y compris Alutiiq, LLC ; Afognak Commercial Group, LLC ; Alutiiq Professional Consulting, LLC ; et chacune de leurs filiales, partenariats, coentreprises et sociétés affiliées nationales et étrangères respectives, sont des employeurs qui respectent l'égalité des chances et ne pratiquent aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le statut de citoyenneté, l'âge, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant protégé, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables (collectivement, le « statut protégé »).
Les informations relatives à la rémunération sont données à titre indicatif. Le salaire proposé sera déterminé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de la situation géographique, des données du marché et d'autres considérations commerciales, dans le respect de la législation en vigueur.
Notre gamme complète d'avantages sociaux comprend l'assurance maladie, dentaire et optique, l'assurance invalidité, l'assurance-vie, la couverture des médicaments sur ordonnance, des avantages sociaux facultatifs, des congés payés et un plan d'épargne-retraite 401(k). Les postes relevant de la loi McNamara O'Hara sur les contrats de services (SCA), de la loi Davis-Bacon (DBA), d'une convention collective (CBA) ou de la loi sur les normes équitables du travail (FLSA) seront conformes aux exigences légales ou conventionnelles, ainsi qu'aux autres exigences contractuelles du client (tous les avantages sont soumis à des conditions d'admissibilité). Pour plus d'informations, veuillez consulter la page Carrières de notre entreprise.
NB :   La plateforme   EPS Caraïbes   ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers du(es) Candidat(s) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, en suivant les informations données dans la partie descriptive du présent poste !

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