Job description

Action Contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire non gouvernementale, fondée en 1979, qui travaille à sauver des vies et à préserver les moyens d'existence dans le monde entier. L’institution intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. Dans le cadre de nos programmes votre rôle est le suivant :

Chef d’équipe Protection & Santé Mentale

MàJ le 10/12/2025

Base de travail :  GON avec des déplacements fréquents sur le terrain avec ou sans nuité 

Responsable hiérarchique : Conseillère Technique en Santé Mentale et Protection

Finalité du poste :
Sous la supervision de la conseillère technique, iidentifier et mettre en œuvre des interventions Santé Mentale, soutien psychosocial et Protection qualité pertinentes et innovantes, en respectant la stratégie interne, le mandat d’Action Contre la Faim, les normes internationales et les politiques nationales. Agir en tant psychologue en assurant le suivi des cas complexes et de certaines prises en charges.

Rôles et responsabilités principales

1. Prise en charge psychosociale et gestion de cas de Gestion de cas de protection :

• Offrir un soutien psychosocial ou psychologique aux cas les plus complexes identifiés par l’équipe.
• Renforcer les compétences de l’équipe dans le domaine de la psychologie et de la clinique.
• Organiser et animer les renforcements de compétences de la communauté dans le cadre de la santé mentale.
• Assurer la gestion des cas les plus complexe identifié par l’équipe selon les procédures d’ACF.
• Soutenir l’équipe dans la conduction des évaluations des besoins des bénéficiaires et le référencement vers des structures spécialisées (santé, juridique, communautaire, etc.).

2. Fournir des analyses sur la stratégie, les besoins et le positionnement du département Santé Mentale Soutien Psychosocial et Protecion :

• Analyser la situation et le contexte d'intervention du point de vue de la Protection et de la Santé mentale et de la protection
• Transmettre en interne au Coordinateur Terrain et au Responsable de Département/ conseillère tecnhnique des informations collectées et analysées ;
• Participer à la définition de la stratégie et à la réponse aux appels à propositions à la demande de la coordination ;
• Promouvoir l'intégration transversale du secteur SMSP avec les autres secteurs en collaboration avec le Coordinateur de terrain et la conseillère technique;
• Assurer l'inclusion appropriée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l'identification des besoins et des modalités de réponse ;

3. Assurer la mise en oeuvre, le suivi et la rédaction des rapports des projets de SMSP communautaire et sensibilisation :

• Mettre en oeuvre le (les) programme(s) SMSP, conforme au cadre logique de l'intervention, au budget, aux procédures logistiques et administratives d'Action Contre la Faim ;
• Assurer la qualité des programmes mis en oeuvre conformément aux normes techniques du département et de gestion du projet d'Action Contre la Faim ;
• Avoir une connaissance approfondie de son (ses) projet(s), des défis, cadres logiques et indicateurs, et s’assurer de la compréhension des équipes quand au projet et aux objectifs ;
• Identifier les contraintes techniques liées à la mise en oeuvre de ses projets et proposer des solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes ;
• Garantir la mise en oeuvre des recommandations techniques programmatiques dans son projet
• Suivre ses programmes, au moyen d'outils internes de suivi des APR, de sa présence régulière sur le terrain, d'un chronogramme actualisé, le suivi du budget.
• Assurer la visibilité des donateurs et d'Action Contre la Faim sur les sites de leur projet ;
• Préparer les activités et les documentations qui vont avec (TDR, fiches de présences, adapter les modules de formation, les demandes d’avances)
• Réaliser les commandes et en faire le suivi sur LINK.
• Sensibiliser les communautés sur les thématiques de protection et sur les services psychosociaux disponibles, les droits humains, la prévention des VBG et la prise en charge des cas de malnutrition.

4. Management de l’équipe :

• Organiser le travail des équipes en utilisant les outils mis à disposition ou en en proposant d’autres.
• Suivre et évaluer les performances des membres de l’équipes
• Renforcer les compétences de l’équipe par des formations, des réunions, des ateliers ou des brriefing individuels
• Assurer l'appropriation des documents par les équipes
• Transmettre les informations venant de la coordination aux équipes et faire appliquer les décisions et remonter les informations nécessaires vers la coordination.

5. Reporting, redevabilité et documentation :

• Documenter les cas gérés et assurer la tenue des dossiers conformément aux standard d’ACF.
• Produire des rapports d’activité
• Veiller à la confidentialité et au respect des données sensibles, assurer la confidentialité des données des bénéficiaires du projet et d’Action Contre la Faim
• Contribuer à promouvoir les mécanismes de plainte axés sur la transparence et l'éthique des projets en particulier avec les populations assistées en collaboration avec le département MEAL ;
• Participer à la mise en oeuvre d’évaluations (initiale / finale)
• Archiver les documents selon les procédures en cours.
• Remplir les outils de reporting en temps et en heure

Engagements en matière d’éthique et de protection

• Adhérer aux politiques d’ACF en matière de protection de l’enfance, de prévention des abus et de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS).
• Promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et sécuritaire pour tous.
• Respecter la confidentialité et signaler tout cas de non-conformité aux responsables appropriés. 

Relation de travail :

INTERNE

• Coordinateur terrain : relation fonctionnelle. Il est le référent pour les parties logistiques, RH et financières
• Référente technique SMSP P: relation hiérarchique, support technique, échange d’information techniques
• Equipes programmes SMSP P: relation hiérarchique et appui technique
• Equipes SAME/ WASH/NUT/SANTE/MEAL de la base : échange d’information et coordination dans le cadre d’approches intégrées. Collaboration particulièrement étroite avec la Nutrition Santé pour les projets en cours
• Equipes Finance/Logistique/RH de la base: échanges d’information et collaboration sur les aspects financiers, logistiques, le recrutement et la formation
• Responsables de département SAME/WASH/NUT/SANTE/MEAL : échange d’information et coordination dans le cadre d’approches intégrées. Collaboration particulièrement étroite avec la Nutrition Santé pour les projets en cours.

EXTERNE

• Autorités locales: communication, échange d’information et représentation par délégation du coordinateur terrain et des responsables de département, en collaboration avec ces derniers
• Coordination provinciale (cluster et groupes techniques) si délégation de la conseillère technique/responsable de départemant
• Autres ONG : échanges techniques, échanges sur les services proposés, coordination
• Populations et bénéficiaires : Définition des besoins, ciblage, communication et échange d'informations, prise en charge

Clôture de l’offre d’emploi et date limite du dépôt des candidatures

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 décembre 2025. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée. 

Contenu des Candidatures - 

Sera considéré comme complet un dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
• Une Lettre de motivation ;
• Une copie des diplômes et formation suivies ;
• Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité ; 

Sélection des candidats

Les candidats retenus seront contactés par mail et invités à venir passer des tests et des entretiens de sélection.

Dépôt des candidatures- le dépôt des candidatures se fait par email à :  recrutement-pap@ht-actioncontrelafaim.org en copie : egoualard@ht-actioncontrelafaim.org

Dans l’objet du mail : candidature Chef d 'équipe  Artibonite

Tout dossier déposé ne respectant pas ces critères ne sera pas étudier.

N.B : La plateforme EPS Caraïbes ne fait que relayer les offres d'emploi de l'institution et elle n'a aucune implication dans le traitement et la sélection des dossiers des Candidat(es) ! Merci de suivre les instructions et d'acheminer directement vos candidatures auprès de l'institution qui recrute pour ce poste, suivant les informations  données dans la partie descriptive du présent poste !