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GARDIEN

HaĂŻti
8 mai 2025
Vus: 96
Id: 15869
Type de Poste:
  • Temps Plein
CatĂ©gories:   
Informations sur le poste
Entreprise ou Institution: Un Enfant Par La Main (UEPLM), association de solidarité internationale française, membre du réseau ChildFund Alliance.
Secteur d'activité de l'entreprise: SECTEUR ONG
Lieu de travail: Centre de Salagnac, Département des Nippes (Haïti)
Années d'expérience: Expérience dans des fonctions similaires (gardiennage, sécurité, agent d’entretien polyvalent, logistique légère)
Date limite de candidature: 23-mai-2025
Description détaillée

Organisme : Un Enfant Par La Main (UEPLM) , association de solidarité internationale française, membre du réseau ChildFund Alliance.

Mission : Accompagner les enfants vulnérables dans les zones rurales pour leur permettre d’accéder pleinement à leurs droits fondamentaux. L’association déploie une approche holistique, pragmatique, collaborative et durable et intervient dans 5 domaines : éducation, santé, accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement, nutrition et protection.

Contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes dans le Grand-sud d’Haïti, notamment dans le Département des Nippes, l’organisme (UEPLM) recrute un Gardien pour son bureau basé au Centre de Salagnac, dans le département des Nippes, Haïti.

Détails du poste :

  • Type de Contrat : contrat de travail spĂ©cial gens de maison
  • Lieu : Centre de Salagnac, DĂ©partement des Nippes, HaĂŻti
  • RĂ©munĂ©ration : selon grille salariale en vigueur au sein de l’association
  • Horaires de travail : Temps de travail rĂ©parti dans la journĂ©e, avec un repos minimum de 10 heures par pĂ©riode de 24 heures.
  • Prise en service souhaitĂ©e : immĂ©diatement après recrutement.

Missions principales : Assurer la sécurité, l’entretien des locaux, le soutien logistique et garantir le bon fonctionnement des installations.

Responsabilités principales :

1) Surveillance et sécurité des locaux de l’association :

  • Surveiller de manière continue les accès, alentours et intĂ©rieurs des bâtiments pour prĂ©venir toute intrusion ou comportement suspect ;
  • Maintenir une prĂ©sence visible et dissuasive sur site durant les heures de travail, jusqu’à la fermeture effective des bureaux ;
  • Effectuer des rondes rĂ©gulières autour des locaux, y compris la nuit si nĂ©cessaire, pour repĂ©rer tout signe d’anomalie ou de danger (incendie, tentative d’effraction, etc.) ;
  • ContrĂ´ler l’état des dispositifs de verrouillage (portes, fenĂŞtres, portails) et s'assurer de l’extinction des lumières ;
  • Informer immĂ©diatement la hiĂ©rarchie de tout incident, accident, ou anomalie grave.

2) Vigilance et prévention des menaces :

  • Maintenir un haut niveau de vigilance tout au long du service, en Ă©tant attentif aux mouvements et comportements anormaux aux abords du centre ;
  • Intervenir ou alerter rapidement en cas de danger ou de tentative d’effraction ;
  • Appliquer les mesures d'urgence en cas de menace extĂ©rieure (alerte sĂ©curitĂ©, appel des forces de l’ordre)
  • Assurer la sĂ©curitĂ© des vĂ©hicules stationnĂ©s dans l’enceinte des locaux en contrĂ´lant la fermeture des portières, la remontĂ©e des vitres et l'extinction des phares.

3) Appui logistique et tâches diverses :

  • Participer activement Ă  la mise en place et Ă  l'organisation logistique des Ă©vĂ©nements internes (rĂ©unions, formations, etc.) ;
  • Installer et dĂ©monter les salles (chaises, tables et Ă©quipements, etc.) en fonction des besoins ;
  • Charger et dĂ©charger les vĂ©hicules lors des livraisons ou expĂ©ditions ;
  • GĂ©rer de petites courses locales pour l’association, si besoin et sous autorisation.

4) Entretien et propreté des espaces extérieurs :

  • Balayer et nettoyer les cours, parkings et zones vertes Vider rĂ©gulièrement les poubelles extĂ©rieures et assurer leur bon entretien ;
  • Arroser les plantes, nettoyer les jardinières, ramasser les feuilles mortes et dĂ©blayer si besoin (branches, gravas lĂ©gers).

5) Entretien des véhicules :

  • Assurer le nettoyage intĂ©rieur et extĂ©rieur des vĂ©hicules de service de l’Employeur, notamment sur demande des utilisateurs ;
  • Effectuer une inspection visuelle avant/pendant le stationnement (fuites, pneus, vitres, Ă©quipements) ;
  • Signaler toute anomalie constatĂ©e.

6) Gestion du générateur électrique :

  • ContrĂ´ler avant chaque dĂ©marrage les niveaux de carburant et d’huile et complĂ©ter si besoin Assurer la maintenance de base (nettoyage, contrĂ´le visuel) ;
  • DĂ©marrer et arrĂŞter le gĂ©nĂ©rateur en fonction des besoins et sur instruction de la hiĂ©rarchie;
  • Tenir un registre clair des heures de fonctionnement et de consommation.

Relations fonctionnelles et hiérarchiques :

  • Travailler sous la supervision opĂ©rationnelle directe de la ChargĂ©e Logistique pour les tâches quotidiennes ;
  • Se rĂ©fĂ©rer au Coordinateur de Zone pour toute directive prioritaire ou situation exceptionnelle ;
  • Communiquer rĂ©gulièrement avec la ChargĂ©e Logistique et le Coordinateur de Zone pour assurer une bonne coordination des activitĂ©s ;
  • Suivre rigoureusement les consignes Ă©crites ou orales liĂ©es Ă  la sĂ©curitĂ©, Ă  l’entretien et Ă  l’accueil.

Profil recherché :

  • ExpĂ©rience dans des fonctions similaires (gardiennage, sĂ©curitĂ©, agent d’entretien polyvalent, logistique lĂ©gère) ;
  • Rigueur, ponctualitĂ©, discrĂ©tion, honnĂŞtetĂ©, vigilance, excellent sens de l’observation ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière autonome et Ă  assumer des tâches variĂ©es avec strict respect des consignes ;
  • Bonne condition physique pour rĂ©aliser des tâches de manutention ou d’entretien ;
  • ProximitĂ© gĂ©ographique par rapport au lieu de travail, un rĂ©el atout.

Dossier de candidature :

Si vous souhaitez postuler pour ce poste, déposez votre dossier de candidature directement à l’adresse du centre de Salagnac aux jours ouvrables, au bon soin de Mme Widelyne Garraud.
Le dossier de candidature comprend :

  • Votre Curriculum Vitae avec un numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone fonctionnel ;
  • Une lettre de rĂ©fĂ©rence d’un notable de la zone, incluant ses coordonnĂ©es tĂ©lĂ©phoniques ;
  • Une copie de votre carte d’identification nationale.

Date limite de candidature : 23 mai 2025
Date de prise de fonction souhaitée : immédiatement après recrutement
Seules les candidatures retenues seront contactées.
UEPLM se réserve le droit de clore le processus de recrutement avant le terme.

Politique de recrutement :

UEPLM applique des principes stricts de protection des enfants et une politique de tolérance zéro pour les comportements pouvant porter atteinte à leur bien-être.

Dans le cadre de la réalisation de ses activités, l’Association a mis en place une politique de sauvegarde de l’enfant, que tous ses collaborateurs et ses partenaires doivent respecter lorsqu’ils
s’engagent auprès d’UEPLM.

Le Gardien effectuera toutes les tâches conformément aux lignes directrices de la politique de sauvegarde* des enfants d’UEPLM. Il s’engage à respecter son code de conduite et appliquer les
procédures exposées dans la politique.

www.unenfantparlamain.org/une-politique-de-sauvegarde-pour-proteger-tous-les-enfants

Avis des utilisateurs 2
  • Poste:
    Securité

    author
    Jean noel Gladimir
  • Poste: SĂ©curitĂ©

    author
    Jean Noel Gladimir

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